L'écologie au bureau - Entrepreneuriat social

L'écologie au bureau


Notre cadre de travail peut aussi intégrer des solutions plus respectueuses de l'environnement, et réconcilier l'écologie avec les économies, et aboutir pour une entreprise à l'élaboration d'une stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) avec des déclinaisons opérationnelles sociétales (gestion des ressources humaines, production, la logistique, le système d'information interne et externe, le service commercial, le marketing,. ..).

Pour en savoir ou obtenir des conseils sur mesure pour votre entreprise, visiter notre site Internet dédié au consulting en Marketing Sociétal ou éthique et en stratégie d'entreprise RSE http://www.servicesdata.fr


Les déplacements domicile-travail et développement soutenable


Covoiturage, autopartage, vélo, trotinette électrique
  • la promotion d'outils de covoiturage et d'autopartage, des transports en commun, du train, d'usage du vélo, de la trottinette électrique pour le personnel de l'entreprise, en interentreprises (avec l'installation de station vélo, de station de recharge pour une voiture électrique par exemple). En France, la part du vélo dans les déplacements quotidiens est de 3 %, le plan vélo du gouvernement vise à atteindre le chiffre de 9 % en 2024. Au Pays Bas, cette part représente dès aujourd'hui 29 %;
  • la promotion et utilisation d'outils de téléconférence ou de webconférence;
  • la promotion de l'installation de panneaux,d'ombrières photovoltaïques sur les toitures ou les parkings des bâtiments commerciaux ou industriels;
  • la promotion d'une organisation et d'un aménagement du travail avec un usage accru du télétravail avec à la clef des gains en terme de productivité de 5 à 30%, une économie de surface immobilière des locaux, une baisse de l'absentéisme de 20%, et du taux de rotation des salariés - Le salarié travaille dans ce cas à partir de son domicile, dans un bureau partagé ou dans un télécentre en dehors des locaux de son entreprise;
  • la promotion des services d'une conciergerie d'entreprise (dont services à la personnes, services administratifs, services de bien être, services d'accompagnement de la vie quotidienne : pressing, cordonnerie, retouche, lavage moto-auto, livraison fruits et légumes, courses de proximité,...).
Dans les moyens matériels et humains de l'entreprise

  • les consommables (utilisation de papier recyclé, recyclage des cartouches usagers, impression avec de l'encre à l'eau, utilisation de bioplastique à base de fécule de pomme de terre);
  • ressources humaines : promotions des personnels recrutés issus de la diversité, du handicap, en réinsertion, en reconversion professionnelle, promotion de l'égalité homme-femme;
  • sur le statut de l'entreprise : adopter un statut en cohérence avec son activité écologique, avec une logique d'entrepreneuriat social : entreprise libérée, entreprise à mission, SCOP, ESUS, slow work, ou slow business, coworking, infra-entrepreneuriat, essaimage;
  • production d'énergie, chauffage ou climatisation écologique, bâtiment bioclimatique (pompe à chaleur, panneau solaire, éolienne, chaudière à pellets, puits canadien, éclairage LED);
Exemple : l'installation d'un équipement d'éclairage LED ou un relamping en LED sera une réduction de l'empreinte carbone de l'entreprise lors son bilan énergétique, avec à la clé une réduction de la consommation d'énergie de près de 80%, et une durée de vie des ampoules LED vingt fois supérieure aux  ampoules classiques, et une source de réduction des coûts pour l'entreprise
L'éclairage LED offre une grande variété  : les ampoules LED, les réflecteurs LED, les dalles LED, les dalles LED double face, les spots encastrables, les spots pour rails, les hublots LED, les projecteurs extérieur LED, les panneaux ultra plats, les réglettes étanches, les projecteurs cloches, pour l'éclairage industriel haut rendement, pour les éclairages haute puissance, l'éclairage circulaire, l'éclairage ultra plat, etc...

Le télétravail une alternative écologique

Le télétravail est une alternative écologique, les nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) permettent aujourd'hui très facilement, une gestion de la relation de travail à distance (webconférence ou téléconférence), le développement d'outils techniques performants favorisent actuellement le télétravail. 

Les salariés ou les travailleurs indépendants qui effectuent leurs activités professionnelles à partir de leur domicile, ou en bureau partagé, réduisent les déplacements en transport automobile domicile-travail et gagne aussi en bien être au travail.

L'entreprise est aussi gagnante car elle mobilise moins de ressources foncières immobilisées pour son activité (immobilier / bilan : actif immobilisé qui a coût). 

L'usage de bâtiments ou bureaux commerciaux est moins important.

Ces ressources financières peuvent être reployées sur d'autres postes de dépenses, comme dans une stratégie d'investissement dans le développement durable et donc améliorer la performance et la rentabilité de long terme de l'entreprise.

Le télétravail amène donc une entreprise à transformer son mode de fonctionnement dans l'allocation de ses moyens matériels et humains, et transforme les relations professionnelles à l'intérieur (risque d'isolement par le télétravail) et à l'extérieur de l'entreprise (clients - fournisseurs - administrations - partenaires).

D'autant plus que l'économie numérique facilite les possibilités de travail à distance. 
 
Les nouveaux métiers du développement soutenable  

En effet, face à des changements environnementaux de plus en plus visibles, de nombreux nouveaux métiers émergent dans le domaine de l'environnement et de l'économie verte. Il s'agit d'un vivier important de nouveaux emplois !
 
Dans le traitement de l'eau :
 
  • ingénieur des traitements des eaux;
  • technicien de station d'épuration;
  • technicien de mesure de la qualité de l'eau;
  • conducteur d'appareils de traitement des eaux;
  • hydrobiologiste.

Dans le traitement des déchets :

  • technicien de traitement des déchets;
  • ingénieur études méthanisation;
  • conseiller en gestion des déchets;

Dans la prévention des risques environnementaux :

  • responsable qualité sécurité environnement;
  • chargé d'études environnement;
  • ingénieur environnement et risques industriels;
  • inspecteur des sites;
  • agent assainissement radioactif.
 
Dans la performance énergétique et les énergies renouvelables
 
  • ingénieur études énergies renouvelables et efficacité énergétique;
  • technicien génie climatique;
  • agent de développement des énergies renouvelables;
  • chef de projet éolien.
 
Dans la protection et entretien des espaces naturels :
 
  • agent d''entretien des espaces naturels;
  • agent technique en gestion et restauration des écosystèmes;
  • chargé d'études naturalistes.
 
L'essor du commerce équitable
 
Le commerce équitable vise à soutenir, au travers de la consommation, des relations commerciales respectueuses des hommes, de l'environnement et de la biodiversité, c'est une alternative au commerce conventionnel, en garantissant des qualités sociales et environnementales aux produits vendus. Ils existent 8 labels garantissant la nature de "commerce équitable" en France dont Agri-éthique, Bio Équitable en France qui n'ont qu'un champ d'application national, et Fairtrade/Max Havelaar, WFTO - World Fair Trade Organization, Tourisme Équitable, Biopartenaire, Fair For Life, SPP – Symbole des producteurs paysans.
 
Le commerce équitable concerne essentiellement le commerce agroalimentaire. En 2017, les produits alimentaires (dont le café, le thé, le cacao, les biscuits, les fruits) représentaient 95 % du commerce équitable, et les 5% restants se répartissent entre la cosmétique, le textile, l'artisanat, et le tourisme. Il concernait initialement les échanges commerciaux Nord-Sud, et plus récemment également les échanges Nord-Nord.
 
Le commerce équitable a fortement progressé ces dernières années en notoriété et connaît un fort essor en France, et représente 2 milliards € de ventes en 2021, un chiffre multiplié par 4 au cours des 7 dernières années (dont 65% des ventes sont des filières internationales). 
 
Le commerce équitable est une opportunité pour les entreprises d'aligner leurs valeurs ESG avec les produits commercialisés, et une réponse à des consommateurs qui intègrent des critères sociaux et environnementaux lors de leurs achats. 
 


Le commerce équitable, c'est l'avenir


 
L'épargne salariale PEE, PEI, PERCO, PERCOI


Depuis l'initiative du Comité Intersyndical de l'Epargne Salariale (CIES) en 2002, consistant à labelliser des gammes de fond ISR, de plus en plus d'entreprises proposent des produits ISR dans leur plan épargne salariale et/ou de retraite

L'épargne salariale PEE, PEI, PERCO, PERCOI est un phénomène important. 

Sous ce terme sont réunis en général quatre procédés juridiques et financiers différents :
  • la participation aux bénéfices ;
  • l'intéressement ;
  • l'achat d'actions par les salariés lors de la privatisation de leur entreprise
  • Les plans d'épargne salariale stricto sensu.
Aujourd'hui, ces dispositions sont ouvertes à toutes les entreprises, y compris les TPE !

Évidemment, les dispositions légales apparaissent tout d'abord comme contraignantes. Mais les opportunités d'échapper aux blocages obligatoires de l'épargne sont nombreuses :

 -Mariage ou conclusion d’un PACS
 -Naissance ou arrivée au foyer du troisième enfant et des suivants
 -Divorce, dissolution du PACS (si enfant à charge)
 -Création ou reprise d’une entreprise par le bénéficiaire
 -Cessation de votre contrat de travail
 -Agrandissement de la résidence principale.....

Voilà une occasion supplémentaire de placer ses économies de façon différente : Solidaire, responsable....

Finansol vient de publier un guide pratique consultable sur son site : lien

La liste publiée des solutions en matière de fonds solidaires est, sans doute, incomplète mais cela montre que l'offre est réellement mature et qu'il est facile aujourd'hui d'orienter son épargne salariale vers des supports significatifs !

Pour plus d'infos, il suffit de contacter la personne responsable du PEE dans votre entreprise.

Il est temps de passer à l'épargne salariale ISR pour amener une réelle cohérence dans les entreprises œuvrant dans le sens du Développement Durable et de la RSE.

Pour toutes informations sur Investissement Socialement Responsable (ISR)

Contact : Jean Louis Bézert Courriel : jlbezert@yahoo.fr Téléphone : 06 87 71 71 13






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